PAàZ accompagne les TPE et PME dans la gestion de la paie et des obligations sociales. De l’embauche à la sortie du salarié, notre équipe vous aide à gagner du temps, sécuriser vos démarches et simplifier votre quotidien d’employeur.
Édition des bulletins de paieRéalisation des déclarations socialesAdministration du personnelConseil et conformité réglementaireAccompagnement tout au long du parcours salarié
"Grâce à PAàZ, nous nous concentrons sur notre activité. La paie est traitée sans délai, avec rigueur et un interlocuteur disponible pour répondre à nos questions."
"La mise en place a été rapide et fluide. Nos bulletins sont conformes, nos déclarations dans les délais. Je recommande PAàZ sans hésitation à tout dirigeant de TPE."
"Un service vraiment sur mesure. PAàZ connaît notre convention collective, nos spécificités RH, et nous conseille au quotidien. Un vrai gain de temps et de sérénité."
"PAàZ gère la paie de mes clients avec sérieux et indépendance. Cela me permet de proposer un service complet sans charge supplémentaire pour mon cabinet."
Nous assurons l'ensemble des opérations liées à la paie : préparation et édition des bulletins, déclarations sociales, administration du personnel et accompagnement réglementaire. Notre objectif est de vous permettre de vous concentrer sur votre activité en toute sérénité.
Chaque accompagnement débute par un audit de démarrage permettant d'analyser votre situation. Nous vérifions notamment la convention collective applicable, les organismes de retraite et de prévoyance concernés ainsi que les principales obligations liées à votre entreprise.
Oui. Nous vous accompagnons dans les formalités liées à l'embauche, notamment les déclarations obligatoires, les affiliations aux organismes concernés et l'étude de certaines aides ou dispositifs mobilisables selon votre situation.
Notre équipe effectue une veille permanente des évolutions sociales et réglementaires. Cette vigilance permet de sécuriser les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'ensemble des obligations qui incombent à l'employeur.
La collecte des informations est dématérialisée afin de simplifier les échanges et de sécuriser le traitement des données. Vous disposez également des documents utiles au suivi de votre activité, tels que les états des charges, le journal comptable, le livre de paie ou le suivi des congés payés.
